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  • Hasta el 40% de su remuneración mensual tuvieron que pagar dos jefes comunales. Entre 2009 y 2014, el Consejo para la Transparencia ha multado a 83 empleados públicos, con un monto total que supera los 21 millones de pesos.
  • Falta de organización interna, capacitación incompleta para los funcionarios y sistemas web obsoletos de Transparencia Activa y Pasiva forman parte del origen de estas sanciones.

El listado es contundente: 198 sumarios administrativos por infringir la Ley de Transparencia ha solicitado a la Contraloría General de la República el Consejo para la Transparencia (CPLT), desde el año 2009 hasta el primer semestre de 2014. De todos los procesos, 73 se encuentran resueltos y 125 casos se mantienen pendientes de resolución. Por tanto, no se descarta que la suma total de 83 empleados públicos sancionados en materias de Transparencia y el monto total de las multas pueda llegar, incluso, a doblar las cifras ya conocidas. El CPLT tiene atribuciones para determinar multas cuando una institución no cumple con un dictamen existiendo una resolución que ordena la entrega de información.

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Continuamos con la explicación del Instructivo Nº 6 de la Ley de Transparencia que se refiere a la gratuidad y los costos directos de reproducción de las informaciones que solicitan los ciudadanos a los distintos órganos de la administración pública. Esta elaboración de contenidos es sólo una parte del constante apoyo que Applicatta entrega a los clientes que adquieren el Software de Transparencia Activa, el más exitoso del mercado en Chile, y otros productos.

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Se acerca la fecha de la fiscalización que el Consejo para la Transparencia (CPLT) aplica a todos los sitios web de las municipalidades del país y crece el interés por parte de estas instituciones por renovar sus aplicaciones y adquirir el Sistema de Transparencia Activa de Applicatta, el software de Transparencia más exitoso del país, según los resultados de la fiscalización aplicada por el CPLT a las corporaciones municipales de educación y salud.

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